Previ Sinop promove treinamento de servidores com foco na excelência da gestão previdenciária
Objetivo é alcançar o nível máximo do Progestão, fortalecendo a sustentabilidade e a credibilidade da autarquia
Na última sexta-feira (17), o Instituto de Previdência Social de Sinop (Previ Sinop) realizou um importante treinamento para os servidores da autarquia, com foco no programa Progestão – Excelência e Sustentabilidade nos Regimes Próprios de Previdência Social.
O encontro, realizado no auditório do instituto, foi conduzido pela coordenadora de Progestão e Governança, Andressa Amaral, que apresentou os pilares do programa, suas dimensões e o impacto direto da excelência na administração previdenciária municipal.
“Cabe ao Progestão adotar as melhores práticas de gestão previdenciária, aprimorando governança, transparência, sustentabilidade e eficiência profissional. Por isso, a qualificação dos servidores é essencial”, destacou Andressa.
Rumo ao nível 4 de excelência
A superintendente do Previ Sinop, Daniela Sevignani, destacou que o instituto está em busca do nível 4 do Progestão, que representa o mais alto patamar de excelência no Brasil:
“O nível 4 simboliza maturidade e profissionalismo máximos. Significa compromisso contínuo com a inovação, responsabilidade institucional e com o futuro dos nossos servidores. Estar alinhado com esses padrões é nosso objetivo.”
Alcançar esse nível trará ganhos significativos para o município de Sinop, garantindo segurança jurídica, fortalecimento institucional e reconhecimento nacional do trabalho realizado. A conquista também reforçará a credibilidade do Previ Sinop perante os órgãos de controle e os demais entes federativos.
Modelo de inspiração
Além dos benefícios institucionais, o treinamento também valoriza os servidores que atuam diretamente na transformação da previdência em Sinop.
“Hoje, temos institutos de outros municípios que vêm até Sinop para conhecer nossa metodologia. Isso é reflexo da dedicação dos nossos servidores, que estão se tornando referências nacionais. São agentes de transformação”, finalizou Andressa Amaral.
O evento reforça o compromisso da atual gestão com a qualificação constante, inovação na gestão pública e fortalecimento da previdência municipal como um exemplo de governança no estado de Mato Grosso.
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